HH CONSULTORES GERENCIALES C.A.
     
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NUESTRO OBJETIVO
COMPAÑIA DE ADIESTRAMIENTO, INSCRITA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION COOPERATIVA (INCE), BAJO EL CODIGO:411830
TIENE COMO FINALIDAD PRIMORDIAL SATISFACER LAS NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO DESDE SU DETECCION, PASANDO POR TODAS SUS ETAPAS HASTA LA ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.
FILOSOFIA DE ADIESTRAMIENTO
LA FILOSOFIA ESTA BASADA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS: HUMANISTICO; SISTEMATICO, PRACTICO, PRODUCTIVO, INSTITUCIONAL Y ANDRAGOGICO.

HUMANISTICO: CONCIBIENDO AL HOMBRE COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL E INSUSTITUIBLE DENTRO DE LA ORGANIZACION, HACIENDOLO RESPONSABLE, CREATIVO, PARTICIPATIVO, COOPERATIVO E IDENTIFICANDOLO CON LA INSTITUCION A LA CUAL PERTENECE.

SISTEMATICO: PROCESO DE IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO: CAPACITACION, ACTUALIZACION, DESARROLLO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL;JERARQUIZANDO PRIORIDADES, SUGIRIENDO ACTIVIDADES, SELECCIONANDO METODOLOGIA Y MEDIOS PARA SATISFACER ESAS NECESIDADES DE MANERA EFICIENTE.

PRACTICO: VINCULANDO EL APRENDIZAJE CON LAS SITUACIONES REALES DE LA ACTIVIDADES, APRENDER HACIENDO.

PRODUCTIVO: ORIENTADO A LOGRAR EL MAXIMO RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONOMICO AL MENOR COSTO.

INSTITUCIONAL: RESPONDIENDO A LAS NECESIDADES Y PRIORIDADES DE LA INSTITUCION, CONSIDERANDO SUS CARACTERISTICAS, IDEOSINCRACIA Y RECURSOS DISPONIBLES.

ANDRAGOGICO: PERMITE FORTALECER LA AUTORESPONSABILIDAD DEL INDIVIDUO FRENTE A LA BUSQUEDA DEL CONOCIMIENTO, UTILIZANDO SU EXPERIENCIA Y POTENCIALIDADES PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS.
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NUESTRO SERVICIO
1) ALCANCE DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO

2) ASESORIAS LEGALES

3) ASESORAMIENTO, ESTRUCTURACION
DE TRABAJOS

4) ESCRITORIO JURIDICO
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