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COMPAÑIA DE ADIESTRAMIENTO, INSCRITA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION COOPERATIVA (INCE), BAJO EL CODIGO:411830
TIENE COMO FINALIDAD PRIMORDIAL SATISFACER LAS NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO DESDE SU DETECCION, PASANDO POR TODAS SUS ETAPAS HASTA LA ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.
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FILOSOFIA DE ADIESTRAMIENTO
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LA FILOSOFIA ESTA BASADA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS: HUMANISTICO; SISTEMATICO, PRACTICO, PRODUCTIVO, INSTITUCIONAL Y ANDRAGOGICO.
HUMANISTICO: CONCIBIENDO AL HOMBRE COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL E INSUSTITUIBLE DENTRO DE LA ORGANIZACION, HACIENDOLO RESPONSABLE, CREATIVO, PARTICIPATIVO, COOPERATIVO E IDENTIFICANDOLO CON LA INSTITUCION A LA CUAL PERTENECE.
SISTEMATICO: PROCESO DE IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO: CAPACITACION, ACTUALIZACION, DESARROLLO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL;JERARQUIZANDO PRIORIDADES, SUGIRIENDO ACTIVIDADES, SELECCIONANDO METODOLOGIA Y MEDIOS PARA SATISFACER ESAS NECESIDADES DE MANERA EFICIENTE.
PRACTICO: VINCULANDO EL APRENDIZAJE CON LAS SITUACIONES REALES DE LA ACTIVIDADES, APRENDER HACIENDO.
PRODUCTIVO: ORIENTADO A LOGRAR EL MAXIMO RENDIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONOMICO AL MENOR COSTO.
INSTITUCIONAL: RESPONDIENDO A LAS NECESIDADES Y PRIORIDADES DE LA INSTITUCION, CONSIDERANDO SUS CARACTERISTICAS, IDEOSINCRACIA Y RECURSOS DISPONIBLES.
ANDRAGOGICO: PERMITE FORTALECER LA AUTORESPONSABILIDAD DEL INDIVIDUO FRENTE A LA BUSQUEDA DEL CONOCIMIENTO, UTILIZANDO SU EXPERIENCIA Y POTENCIALIDADES PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS.
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1) ALCANCE DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO
2) ASESORIAS LEGALES
3) ASESORAMIENTO, ESTRUCTURACION
DE TRABAJOS
4) ESCRITORIO JURIDICO
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